劳动法律与人力资源管理的冲撞与协调——试析《劳动合同法(草案)》的缺陷

被引：1

作者：

董保华 ^{[1
]}

杨杰 ^{[2
]}

机构：

[1] 华东政法学院

[2] 东方劳动法律网

来源：

关键词：

劳动法; 劳动合同法; 人力资源管理;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2006.05.024

中图分类号：

D922.52 [劳动合同法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

《中华人民共和国劳动合同法(草案)》向社会公开征求意见,作者作为研究劳动法多年的学者,深感目前的草案一旦实施会与企业的人力资源管理发生冲撞,对企业的招聘机制、绩效管理、解聘机制、留人方案带来全方位影响。劳动立法应当总结《中华人民共和国劳动法》的经验教训,对世界通行的现代人力资源管理理念予以尊重。

引用

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