高管激励与环境信息披露质量关系研究——基于政府和市场调节作用的视角

被引:45
作者
李强
冯波
机构
[1] 中国矿业大学管理学院
关键词
高管激励; 环境信息; 信息披露;
D O I
10.13781/j.cnki.1007-9556.2015.02.009
中图分类号
F832.51 []; F272.92 [人事管理]; F275 [企业财务管理]; X322 [部门环境规划与管理];
学科分类号
083305 ;
摘要
以中国20082012年沪深A股重污染行业上市公司为样本,实证研究高管激励与环境信息披露质量的相关性,并分别检验政府干预和产品市场竞争对二者关系的调节作用。研究发现:高管薪酬激励与环境信息披露质量负相关,高管股权激励与环境信息披露质量正相关。进一步考虑政府和市场调节作用的分析表明,政府干预抑制了高管激励机制的运行效果,与高管激励机制形成了替代效应;产品市场竞争与高管薪酬激励在一定范围内存在替代效应,与高管股权激励存在互补效应。本文的研究为完善高管激励机制和发挥政府与市场"两只手"作用,进而提升企业环境信息披露质量提供了新的经验证据。
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