管理学研究中的证实、证伪、还原与诠释

被引：11

作者：

吕力

机构：

[1] 武汉工程大学管理学院

来源：

管理学报 | 2009年 / 6卷 / 10期

关键词：

实证; 证伪; 还原论; 诠释学;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

社会科学领域中的实证研究方法经历了从证实到证伪的发展历程。"迪昂-蒯因命题"的提出以及蒯因《经验论的两个教条》的论文,动摇了实证主义的哲学基础。就实证方法的操作程序而言,研究者普遍采用还原论的研究方法。但在管理学研究,特别是有关组织文化的研究中,一些概念如"人情"、"面子"等很难被还原甚至不能被还原。鉴于此,在管理学研究领域有必要主张包括诠释研究在内的多元化研究方法。

引用

页码：1285 / 1290

页数：6

共 16 条

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