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高科技企业人力资源管理外包的可行性分析
被引:3
作者
:
赵子军
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
天津大学管理学院
赵子军
赵涛
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
天津大学管理学院
赵涛
机构
:
[1]
天津大学管理学院
[2]
天津大学管理学院 天津
[3]
天津
来源
:
辽宁工学院学报(社会科学版)
|
2005年
/ 02期
关键词
:
人力资源管理外包;
动因分析;
制约因素;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
人力资源管理外包已经发展成为外包市场上的一个重要领域,本文以相关理论和高科技企业人力资源的特点为基础,对人力资源管理外包的可行性进行分析。通过分析人力资源管理外包的动因,以及在人力资源管理外包过程中的制约因素,提出了高科技企业实施人力资源管理外包的若干对策建议。
引用
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页码:58 / 61
页数:4
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