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从人本思想看中西管理文化
被引:10
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
乔东
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李海燕
机构
:
[1]
清华大学
[2]
山东大学
来源
:
理论学刊
|
2002年
/ 04期
关键词
:
管理文化;
人本思想;
互动与转型;
D O I
:
10.14110/j.cnki.cn-37-1059/d.2002.04.038
中图分类号
:
C93 [管理学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
人本思想在西方管理文化中体现为个人主义的价值取向 ,在中国管理文化中则表现出集体主义的文化特色 ,二者都存在着一定的历史局限性。所以 ,在中西管理文化人本思想的互动与转型过程中 ,我国应吸收西方理性管理文化人本思想中的合理成分 ,挖掘我国管理文化人本思想中的精华 ,进而实现自身的转型与更新。
引用
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页码:102 / 104
页数:3
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