护士工作倦怠与积极心理健康的相关因素研究

被引：11

作者：

许海燕 ^{[1
]}

孙平 ^{[2
]}

邢峰 ^{[1
]}

机构：

[1] 重庆三峡医药高等专科学校公共基础部

[2] 重庆三峡医药高等专科学校高等教育研究中心

来源：

护理学报 | 2010年 / 17卷 / 23期

关键词：

护士; 工作倦怠; 积极心理健康; 幸福进取; 横断面调查;

D O I：

10.16460/j.issn1008-9969.2010.23.018

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨护士工作倦怠与积极心理健康的关系。方法采用工作倦怠问卷和幸福进取者问卷,调查重庆、云南两地5家医院的324名护士,分析不同人口学特征护士得分的差异;对工作倦怠和幸福进取的相关因素进行相关性分析和逐步回归分析。结果 (1)不同医院护士的工作倦怠和幸福进取得分差异有统计学意义(玩世不恭维度P<0.001,其余维度P<0.05);本科学历护士玩世不恭得分高于大专护士[(8.65±6.06)vs(6.29±5.20),P<0.05]。(2)护士工作倦怠中的情绪衰竭和玩世不恭与积极心理健康负相关(r=-0.172～-0.410,P<0.01),成就感与积极心理健康正相关(r=0.253～0.423)。多元逐步回归分析显示,克服困难、幸福感和学习成长是影响情绪衰竭的主要因素(β=-0.363、-0.283、0.211),幸福进取总分是影响玩世不恭和成就感低落的主要因素(β=-0.388、0.423)。结论护士工作倦怠与积极心理健康存在负相关,克服困难和幸福感是情绪衰竭的负向预测指标,学习成长是情绪衰竭的正向预测指标,幸福进取总分是玩世不恭和成就感低落的负向预测指标。

引用

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共 15 条

[1] The Affectometer 2: a measure of positive mental health in UK populations [J].