共 25 条
人力资本对长三角城市群区域创新影响的实证研究——基于空间计量经济学模型
被引：27
作者：
汪彦
[1
,2
]
华钢
[3
,4
]
曾刚
[1
]
机构：
[1] 华东师范大学中国现代城市研究中心/城市与区域科学学院
[2] 华东师范大学国家教育宏观政策研究院
[3] 杭州师范大学钱江学院
[4] 台湾政治大学社会科学学院
来源：
关键词：
人力资本;
区域创新;
空间溢出;
空间计量分析;
长三角城市群;
D O I：
10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2018.05.004
中图分类号：
F124.3 [技术发展与革新];
学科分类号：
摘要：
人力资本是决定区域创新发展的内生动力。以专利授权量为衡量区域创新指标,基于2003-2014年长三角城市群26个城市面板数据,运用空间计量方法,分析了人力资本对区域创新的影响效应。研究发现,长三角城市群创新产出具有显著空间自相关性,总体呈现出东中部较高、外围较低的"核心-边缘"式空间分布格局。人力资本对区域创新具有显著的促进作用,在空间交互作用下对长三角城市群创新产生"溢出",并具有自东向西"轴式"演化趋势。当前,长三角城市群应重视通过人力资本积累与流通,并辅以城市化建设、基础设施互通、政府干预等帮助西部城市更好地吸收东部创新高地的外部性,早日构建横贯长三角并覆盖沪苏浙皖的区域创新主轴,形成"点-轴"式创新空间格局。
引用
收藏
页码：27 / 35
页数：9
相关论文