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独立行政人格构建:破解“为官不为”的新视角
被引:6
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王丹
段鑫星
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国矿业大学文学与法政学院
段鑫星
机构
:
[1]
中国矿业大学文学与法政学院
来源
:
领导科学
|
2016年
/ 23期
关键词
:
为官不为;
行政人格;
独立行政人格;
D O I
:
10.19572/j.cnki.ldkx.2016.23.006
中图分类号
:
D630.9 [监察、监督];
学科分类号
:
摘要
:
在经济新常态和反腐风暴的双重高压下,"为官不为"现象凸显。"为官不为"现象具有复杂性、隐匿性、传染性,如果不能及时有效遏制,不仅会恶化政治生态,而且会阻碍中国的改革进程。独立行政人格的生成,可以为破解"为官不为"提供主体性动力。独立行政人格主要表现在行政人员乐于作为、善于作为、勤于作为、勇于作为四个方面,可以从加强个人修养、构建服务型政府、提供科学合理的制度、培育先进的行政文化方面加以构建。
引用
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页码:22 / 24
页数:3
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