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破解精英激励的困局
被引:2
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
马君
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
闫嘉妮
机构
:
[1]
上海大学管理学院
来源
:
清华管理评论
|
2017年
/ 11期
关键词
:
普通员工;
关键少数;
激励制度;
幂律分布;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正>构建分层、分类、分阶段的三位一体的激励机制,通过滴水灌溉式的精准激励,将组织顶层激励所蕴含的能量传递给组织中的每一个员工,实现从激励关键少数到激励绝大多数的转变,破解"精英激励"困局。不管科技怎样进步,人,始终都是企业最核心的竞争力。但是,许多的研究发现,企业的竞争优势不是由组织的人力资源平均质量决定,而是取决于组织中的关键少数——精英员工,他们正日益成为驱动企业发展的决定力量。
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页码:44 / 50
页数:7
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