信息环境下图书馆人力资源的合理配置——人事管理改革与岗位聘任的思考

被引:10
作者
邢宝凤
机构
[1] 天津大学图书馆天津
关键词
人力资源管理; 图书馆管理; 人事制度改革与岗位聘任;
D O I
暂无
中图分类号
G251.6 [图书馆工作者];
学科分类号
1205 ; 120501 ;
摘要
本文就人力资源管理机制引入图书馆管理中的可能性及必要性进行了阐述 ;并对目前高校图书馆进行的人事管理改革与岗位聘任工作进行了回顾与思考
引用
收藏
页码:571 / 574
页数:4
相关论文
共 4 条
[1]   联想集团的考核机制 [J].
陈晓 .
企业管理, 2001, (02) :29-33+57
[2]   浅析德国人力资源开发管理的特色 [J].
吴冠锋 .
经济师, 2000, (11) :58-59
[3]   论网络时代的图书馆管理学 [J].
付立宏 .
晋图学刊, 1999, (03) :10-15
[4]   从“读者第一”到“图书馆员第一”──知识经济带给图书馆管理的思考之一 [J].
王世伟 .
图书馆杂志, 1999, (02) :5-6+38