上海市全科团队中社区护理人员配置的研究

被引：16

作者：

周英凤 ^{[1
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冯正仪 ^{[1
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陈利群 ^{[1
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贾守梅 ^{[1
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陆敏敏 ^{[1
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陈其俐 ^{[1
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沈秀芳 ^{[1
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卢伟 ^{[2
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杨苛君 ^{[3
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王丽芬 ^{[4
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江一民 ^{[5
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庞连智 ^{[6
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机构：

[1] 复旦大学护理学院

[2] 上海市疾病控制中心

[3] 上海市石门二路社区卫生服务中心

[4] 上海市东南社区卫生服务中心

[5] 上海市潍坊社区卫生服务中心

[6] 上海市闸北区社区卫生服务管理中心

来源：

中国全科医学 | 2008年 / 11期

关键词：

全科团队服务; 社区护理; 卫生人力; 资源配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探索在目前工作负荷下及满足人群实际需要的状况下,社区卫生服务中心全科团队服务模式中护理人员的配置。方法采用工作日记记录法,记录社区护士工作量。并采用问卷调查的方法,调查社区居民对社区护理服务的实际需求状况。根据人员需要量的工作量指标法测算在目前工作负荷下及满足人群实际需要的状况下,社区护理人力资源的配置量。结果社区护士所提供的服务主要为疾病护理和健康促进,以疾病护理为主,占总时间的70.5%,健康促进占7.6%;按照社区护士目前的工作负荷,计算社区护士的配置量为20人,比目前实际配置多2人。社区居民对社区护理服务的需求主要为疾病护理和健康促进,以疾病护理为主。根据社区居民对社区护理服务的实际需求,测算社区护士的配置为18人,与目前实际配置人数相当。结论社区护理服务重疾病轻保健;在目前的工作负荷下,社区护士的配置量不足;按照目前社区居民对护理服务的实际需求,社区护士的配置较适宜。

引用

页码：932 / 934

页数：3

共 10 条

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