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关于企业员工技术创新激励机制的研究
被引:4
作者
:
刘国新
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0
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机构:
武汉理工大学管理学院,武汉理工大学管理学院湖北武汉,湖北武汉
刘国新
苌娟
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机构:
武汉理工大学管理学院,武汉理工大学管理学院湖北武汉,湖北武汉
苌娟
机构
:
[1]
武汉理工大学管理学院,武汉理工大学管理学院湖北武汉,湖北武汉
来源
:
科技与管理
|
2004年
/ 03期
关键词
:
技术创新;
期望理论;
激励机制;
D O I
:
10.16315/j.stm.2004.03.045
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
:
摘要
:
建立一套有效的激励员工技术创新的激励机制是我国许多期望通过技术创新获得竞争优势的企业需要解决的首要问题。根据激励的期望理论,从决定激励水平的两个因素出发,建立了员工技术创新激励机制,最大限度地激发员工的创新积极性和创新能力,帮助企业在激烈的竞争中取得竞争优胜。
引用
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页码:132 / 134
页数:3
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