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- [7] 高校学科评估体系构建及其应用.[D].赵胜岩.东北大学.2008, 03
- [8] 我国玻璃企业核心竞争力评价研究.[D].丁明明.东北大学.2008, 03
- [9] 中小民营企业竞争力评价与提升研究.[D].郑伟俊.广东工业大学.2007, 06
- [10] 职业卫生.[M].张家志;邢军编著;.中国劳动出版社.1999,
层次分析法在管理水平综合评价中的应用
被引：45
作者：
孙成勋
[1
]
李红彦
[1
]
李润琴
[1
]
王旭
[2
]
机构：
[1] 吉林省电力科学研究院有限公司
[2] 吉林大学
来源：
关键词：
层次分析法;
职业卫生管理;
指标体系;
评价;
D O I：
暂无
中图分类号：
F426.61 [];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
层次分析法是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析评价方法。层次分析法作为一种综合评价方法,得到了广泛的关注,其理论和应用研究成果颇具特色。层次分析法的应用领域渗透到诸多方面,利用层次分析法进行管理水平综合评价,已在各行各业得到广泛应用。本文运用层次分析法,以电网企业为例,对其管理水平进行了综合评价,发现不同区域电网企业的管理水平存在一定差距,并提出了相应的改进建议。
引用
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页数：7
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