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员工关系管理理论研究综述
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘灵
机构
:
[1]
四川师范大学经济与管理学院
来源
:
现代商业
|
2007年
/ 27期
关键词
:
员工关系;
劳动关系;
心理契约;
D O I
:
10.14097/j.cnki.5392/2007.27.031
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
员工关系管理在企业里越来越受到重视,本文就对其国内外研究理论做简单综述。
引用
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页码:126 / 126
页数:1
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共 4 条
[1]
探析基于组织承诺的员工关系管理
论文数:
引用数:
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机构:
许云华
[J].
经济论坛,
2005,
(19)
: 84
-
85
[2]
企业与员工关系影响专业技术人才工作绩效的过程模型研究[D]. 殷丽娟.浙江大学 2006
[3]
如何进行员工关系管理[M]. 北京大学出版社 , 吴慧青编著, 2004
[4]
员工关系管理[M]. 复旦大学出版社 , 程延园, 2004
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