基于综合加权的配电网正常仿真培训评价方法

被引：2

作者：

吴孝彬 ^{[1
]}

徐士华 ^{[1
]}

张伟 ^{[2
]}

机构：

[1] 福建奥通迈胜电力科技有限公司

[2] 积成电子股份有限公司

来源：

科技创新与应用 | 2018年 / 01期

关键词：

配电网; 仿真培训; 综合加权; 培训评价;

D O I：

10.19981/j.cn23-1581/g3.2018.01.006

中图分类号：

TM73 [电力系统的调度、管理、通信]; TM743 [模拟与仿真];

学科分类号：

080802 [电力系统及其自动化]; 120103 [信息系统与信息管理];

摘要：

为解决配电网正常仿真培训中的自动评价问题,提出了一种基于综合加权的配电网正常仿真培训评价方法。建立了配电网遥控、挂牌、置位等正常仿真培训的模型,通过实时仿真操作结果阵和实时仿真操作时间阵记录调度员实时操作的相关信息,通过标准仿真操作结果阵和标准仿真操作时间阵记录教练员标准操作的相关信息。通过相似度理论和综合加权方法对实时仿真操作结果进行了评价。实例分析表明该方法简单明了,对配电网正常仿真培训自动评价具有一定的工程应用价值。

引用

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