上海市医务人员劳务报酬现况及影响因素分析

被引：5

作者：

万文

程晓明

金春林

王锦福

机构：

[1] 上海市第一人民医院,复旦大学公共卫生学院,上海市卫生局,上海市卫生局,,,

来源：

中国卫生资源 | 2002年 / 05期

关键词：

医务人员; 劳务报酬; 分配制度;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

摘要：

通过对上海市 6家医院医务人员劳务报酬现况的抽样调查发现 ,医务人员平均月收入为 2 4 16元 ,国家规定部分占总收入的 5 2 .4 % ,而其中由工资制度所决定的部分仅占总收入的 2 2 .4 % ;月收入多元分析表明 ,职称是决定收入及收入差别的最主要因素 ,但最高与最低职称平均收入之比为 1.6～ 2 .8倍 ,相邻职称收入比为 1.2～ 1.4 ,分配上平均主义仍旧存在。建议加强对医院劳务报酬总量的宏观调控 ,加快分配制度改革

引用

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