医院管理人才职业化的思考

被引:5
作者
符力 [1 ]
旋妮玲 [1 ]
廖燕君 [2 ]
许彧 [2 ]
范贻荃 [2 ]
机构
[1] 广东省人民医院
[2] 广东医学院
关键词
公立医院改革医院管理; 职业化; 专业结构;
D O I
暂无
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
摘要
医院管理人才需求与管理类学生培养的脱节是具有医学背景的大批管理类学生不能走向医院管理工作岗位的关键原因。文章通过对医学院校培养管理类学生的课程设置分析,以及在校学生的需求调查进行探讨,使医院了解医学院校管理类学生的专业构成与专业背景;同时从医院管理职业化的需求出发,使教育者了解如何培养学生才能更符合医院管理的需求。这才是解决问题的方法。
引用
收藏
页码:104 / 105
页数:2
相关论文
共 4 条
[1]   建立医疗过程运行管理体系 加快医院管理者职业化进程 [J].
符力 ;
袁伟伟 .
现代医院, 2009, 9 (12) :85-86
[2]   关于医院管理队伍实行职业化的思考 [J].
洪求兵 ;
纵兆辉 .
解放军医院管理杂志, 2006, (04) :349-350
[3]   21世纪医院管理人才的素质要求与培养 [J].
任佰玲 ;
孙自敏 .
中国卫生质量管理, 1999, (05) :48-49
[4]  
公立医院应推行职业化管理模式[N]. 健康报. 2008 (001)