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国家图书馆专业人才的选拔与定位初探
被引:15
作者
:
张雅芳
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机构:
国家图书馆党委!北京白石桥路号。邮编
张雅芳
沈飒
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机构:
国家图书馆党委!北京白石桥路号。邮编
沈飒
机构
:
[1]
国家图书馆党委!北京白石桥路号。邮编
[2]
国家图书馆人事处
来源
:
中国图书馆学报
|
2000年
/ 03期
关键词
:
国家图书馆;
信息管理专业;
人才培养;
人才选拔;
D O I
:
10.13530/j.cnki.jlis.2000.03.002
中图分类号
:
G251.6 [图书馆工作者];
学科分类号
:
摘要
:
国家图书馆应注重选用信息管理专业复合型人才 ,其知识结构应具有整体性、层次性、比例性和动态性特征。选用人才的基本原则是德才兼备和适当储备。国家图书馆培养和选备人才的群体结构 ,应符合科学互补结构、年龄搭配结构、智力层次结构和思维契合结构的要求。参考文献 5。
引用
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页码:12 / 14+20
页数:4
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[5]
人事心理学[M]. 中国人民大学出版社 , (美)卡西欧(Cascio,W.F.)著, 1991
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[1]
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