企业大学设计模型的再思考——来自华为大学的案例研究

被引：16

作者：

葛明磊 ^{[1
]}

张丽华 ^{[1
]}

郭子豪 ^{[1
]}

杨舒文 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

[2] 北京师范大学政府管理学院

来源：

中国人力资源开发 | 2016年 / 18期

关键词：

企业大学; 设计模型; 华为大学; 案例研究;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2016.18.004

中图分类号：

G726 [职工教育]; F426.63 [];

学科分类号：

040107 ; 020205 ; 0202 ;

摘要：

企业大学在中国正日益蓬勃发展并受到广泛关注。本文将以企业大学设计模型为理论基础,以此对华为大学展开具体的案例分析,深入研究了华为大学的设计与运营模式,并据此最终归纳出关于企业大学设计的逻辑模型,为企业的组织学习与人才发展提供理论与实战参考。

引用

页码：27 / 34

页数：8

共 14 条

[1]

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