企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法

被引：13

作者：

吴琨

赵顺龙

机构：

[1] 南京工业大学经济与管理学院

来源：

技术经济与管理研究 | 2011年 / 12期

关键词：

创新能力; ANP; 企业评价; 企业文化; 创新评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

创新是企业生存和发展的永恒主题,在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下,可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势。本文构建了由3个一级指标(技术创新能力、制度创新能力和控制能力)、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系,针对企业可持续创新能力指标的特点(具有相互依赖和反馈的关系)选择了较新的多目标决策方法——网络层次分析法(ANP)确定权重,建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型,分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系,采用专家打分法对比相关联指标的相对重要性,并在此基础上利用ANP应用软件-SD软件得到各评价指标的权重,最终采用模糊评价方法得出评价值。

引用

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页数：6

共 8 条

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