基于工作内容的知识员工绩效考评方法

被引：4

作者：

朱颖俊

黄剑

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

[2] 华中科技大学管理学院湖北武汉

来源：

关键词：

知识员工; 绩效特征; 考评方法;

D O I：

10.19629/j.cnki.34-1014/f.2007.05.028

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章首先介绍了知识员工及其工作内容,根据其工作内容的不同将知识员工的工作内容进行了总结分类,然后通过对知识员工工作内容绩效特征的研究,进一步阐述了对于不同的工作内容应该实行不同的考核方法。

引用

页码：120 / 123

页数：4

共 6 条

[1] 绩效特征导向的知识员工考评方法的思考 [J].

张光进 ;

廖建桥 .

[2] 试论基础研究及其原始性创新 [J].

陈劲 ;

宋建元 ;

葛朝阳 ;

朱学彦 .

[3] 知识工作者能力概念的界定 [J].

王勇 ;

许庆瑞 .

[4] 关于绩效评价若干基本问题的思考 [J].

杨杰 ;

方俐洛 ;

凌文铨 .

[5] 论事务性脑力劳动者工作量的测定 [J].

廖建桥 .

[6]

Organizations .2 March J GSimon,H.A. Blackwell,Cambridge . 1993