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对绩效薪酬的重新认识
被引:15
作者
:
李严锋
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
云南财贸学院工商管理系
李严锋
机构
:
[1]
云南财贸学院工商管理系
来源
:
经济问题探索
|
2001年
/ 06期
关键词
:
绩效薪酬;
经理股票期权;
报酬结构;
重新认识;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F241 [劳动力];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
引用
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页码:68 / 70
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]
我国公共部门的劳动契约和敬业激励——一个存在委托人道德风险的理论模型
[J].
王小龙
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西北大学经济管理学院经济系!
王小龙
.
经济研究,
2000,
(11)
:45
-49+57
[2]
新人力资源管理[M]. 石油工业出版社 , 李啸尘主编, 2000
[3]
劳动与人力资源管理总览[M]. 中国人民大学出版社 , 杨体仁, 1999
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共 3 条
[1]
我国公共部门的劳动契约和敬业激励——一个存在委托人道德风险的理论模型
[J].
王小龙
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西北大学经济管理学院经济系!
王小龙
.
经济研究,
2000,
(11)
:45
-49+57
[2]
新人力资源管理[M]. 石油工业出版社 , 李啸尘主编, 2000
[3]
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