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“软硬兼施”比较定量测评与优选干部方法
被引：1
作者：
杨万夫
机构：
来源：
关键词：
测评指标;
定量测评;
离差;
D O I：
暂无
中图分类号：
学科分类号：
摘要：
<正> 马克思指出:"一种科学只有成功地运用数学时,才算达到了真正完善的地步。"人才学做为社会科学与自然科学相交叉融合的新学科,需要定量研究的问题很多,本文仅就"软硬兼施"比较定量测评与优选干部方法问题进行探讨。一、问题的提出近年来,就如何科学、准确、全面、公正地定量考核测评和优选干部问题,广大组织人事管理干部和人才学研究者进行了多方面的探讨,取得了许多研究成果并在实践中得到了一定程度的应用,收到了一些积极效果。毫无疑同,许多对人进行定量测评和优选研究所得出的方法与实践,对于传统的凭印象直觉靠经验评价和使用干部是一大进步,不
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