在地化:资本农场中的农业雇工管理实践——基于湖北李村金川农场的实地调研

本文以湖北一家资本农场为例,从劳动雇佣和劳动管理两个方面展开对农业雇工管理实践的讨论,以此反思外来资本扎根乡土的可能性途径。研究发现,在外部约束和主动控制之下,资本农场形成了以中老年"留守妇女"为主的用工体制。在劳动管理实践中,主要利用中下层管理人员作为代理人、当家人和当地人的三重身份来实现对劳动过程的控制,促成了效率、公平与互惠三种行动逻辑的有机融合。本文认为,实现雇工管理的"在地化"是外来资本扎根乡土的可能性路径之一,同时呼吁重视农业劳动力的代际替代问题。