高校工会要当好青年教师的“减压阀”

被引：10

作者：

王晓东 ^{[1
]}

祝子涵 ^{[2
]}

王优 ^{[3
]}

机构：

[1] 内蒙古大学公共管理学院

[2] 华南理工大学公共管理学院

[3] 中国人民大学法学院

来源：

中共山西省委党校学报 | 2016年 / 39卷 / 05期

关键词：

高校; 工会; 青年教师; 职业压力; 心理调适;

D O I：

10.13964/j.cnki.zgsxswdx.2016.05.026

中图分类号：

D412.6 [工会工作];

学科分类号：

0302 ;

摘要：

青年教师是高校教学、科研和管理等工作的主要承担者。近年来,随着高等教育改革的深入推进,高校青年教师所承受的职业压力与日俱增。科研任务重、职称晋升难、教学工作负荷大、工作待遇低和家庭生活压力大是高校青年教师职业压力的主要来源。高校工会作为学校联系教职工的重要桥梁和纽带,要通过加强思想政治教育工作、健全"扶贫、帮困、维权"机制、开展人文关怀活动、完善"教代会"和"工代会"制度、强化二级学院工会职能等途径缓解青年教师的职业压力,为实现"双一流"提供助力。

引用

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