陕西省卫生人力资源分布现状分析

运用描述性分析的方法对陕西省卫生人力资源分布现状进行分析,结果显示,陕西省卫生人力数量增长平稳,区域、城乡、职称结构不合理。对此,提出建议:深化卫生体制改革,健全卫生人力资源总量宏观调控与市场调节互相补充的新体制;对在职医师实行定期考核制度,不断提高卫生人才的素质,树立反映社会主义本质要求的价值观。