共 25 条
公共治理与国有企业价值——基于高管隐性激励视角的研究
被引：9
作者：
庄明明
[1
]
李善民
[1
]
史欣向
[2
]
机构：
[1] 中山大学管理学院
[2] 中山大学自贸区综合研究院
来源：
关键词：
八项规定;
在职消费;
高管激励;
财务绩效;
公司价值;
D O I：
10.19681/j.cnki.jcufe.2019.08.005
中图分类号：
F276.1 [国有企业经济];
F275 [企业财务管理];
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
1204 ;
120401 ;
摘要：
习近平总书记在十九大报告中提出坚定不移进行反腐败"持久战"。十八大之后持续的重拳反腐给中国社会治理和经济发展带来了深远的影响。本文首先以"八项规定"出台作为标志性的外生冲击事件,采用DID模型检验了国有企业在职消费对企业价值的影响;然后在此基础上检验了反腐败的政策效果和作用机制。研究发现:相比于非国有企业,"八项规定"出台以后国有企业的在职消费明显下降;反腐败会降低国有企业当期的财务绩效,但却有利于国有企业价值的提升;反腐败对国有企业绩效和价值的作用机制是通过影响国有企业高管的隐性激励效果来实现的。本研究为十八大之后反腐败的政策效果提供了重要的实证证据,为以后研究反腐败提供了基础框架。
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页数：15
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