医务人员工作倦怠、工作满意度与心理健康的关系

被引：34

作者：

闫丽娜 ^{[1
]}

苏便苓 ^{[1
]}

李震中 ^{[2
]}

刘振红 ^{[1
]}

机构：

[1] 河北医科大学第二医院精神心理科

[2] 河北医科大学第二医院神经内科

来源：

中国健康心理学杂志 | 2012年 / 20卷 / 02期

关键词：

心理健康; 医务人员; 横断面调查; 工作倦怠; 工作满意度;

D O I：

10.13342/j.cnki.cjhp.2012.02.047

中图分类号：

R13 [劳动卫生];

学科分类号：

100402 ;

摘要：

目的探讨医务人员工作倦怠、工作满意度与心理健康的关系。方法采用工作倦怠问卷（MBI）、工作满意度问卷和症状自评量表（SCL-90）对河北省某省级三甲医院101名医务人员进行调查。结果 1不同年龄医务人员在玩世不恭、成就感低落及工作满意度方面的得分有统计学差异（F=3.36,3.07,2.73;P<0.05）;不同工龄医务人员在情绪衰竭、成就感低落及焦虑、敌对因子方面得分有统计学差异（F=3.05,3.67,2.82,3.01;P<0.05）;医生玩世不恭水平低于护士（t=-2.59,P<0.05）,工作满意度高于护士（t=2.26,P<0.05）;2情绪衰竭、成就感低落与SCL-90各因子呈明显正相关（P<0.01）;工作满意度与SCL-90各因子（敌对除外）呈负相关（P<0.01或P<0.05）;3在控制了人口统计学变量后,情绪衰竭对躯体化、强迫症状及敌对解释的方差变异量分别增加了3%、5%及3%;玩世不恭对SCL-90各因子解释的方差变异量增加了12%31%。结论工作倦怠是影响医务人员心理健康的一个重要因素。

引用

页码：204 / 206

页数：3

共 6 条

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