高新技术企业R&D团队柔性冲突管理机制研究

被引:22
作者
曾德明
周青
秦吉波
机构
[1] 湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院长沙,长沙,长沙
关键词
高新技术企业; R&D; 冲突管理; 委性;
D O I
10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2005.02.005
中图分类号
F276.44 [高新技术企业];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
R&D团队的冲突管理是高新技术企业R&D管理中的重要组成部分,其中重要的特点之一是在R&D活动各个阶段具有不同的特性,因此对冲突进行动态分析是开展冲突管理的前提。在此基础上,根据高新技术企业R&D团队的特点能够设计一套完整的冲突管理表和R&D团队冲突管理模型,构建R&D冲突管理的分析框架和控制机制。
引用
收藏
页码:22 / 26+63 +63
页数:6
相关论文
共 5 条
[1]   企业冲突管理的博弈分析 [J].
李霄 ;
徐中和 .
价值工程, 2004, (01) :89-92
[2]   现代企业的新型管理模式:冲突管理 [J].
青平 .
科技进步与对策, 2002, (10) :51-53
[3]  
高新技术创业管理[M]. 机械工业出版社 , 雷家〓,冯婉玲著, 2001
[4]  
冲突管理[M]. 广东经济出版社 , 郭朝阳编著, 2000
[5]  
Managing Conflict in a Diverse Workplace. Karen A Jehn. Managerial Excellence Through Diversity . 1999