浅析工程招投标中的激励机制

被引：2

作者：

付晓灵

机构：

[1] 华中科技大学管理学院湖北武汉

来源：

工程建设与设计 | 2003年 / 12期

关键词：

招投标; 博奕论; 混合战略均衡; 效用; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F284 [基本建设组织与管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

通过分析招投标与博奕论的关系,分析投标人舞弊的理论依据,提出并建立了考虑参与约束和激励相容约束下最大化招标人效用的激励机制。在竞争性公开招标中,招标人与投标人之间的博奕,可以看作是一种不完全信息静态博奕。在信息不对称的情况下,在没有任何激励措施时,投标人肯定会选择弄虚作假。

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[1]

激励理论.[M].(法)让-雅克·拉丰(Jean-JacquesLaffont);(法)大卫·马赫蒂摩(DavidMartimort)著;陈志俊等译;.中国人民大学出版社.2002,

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