论我国劳动教养制度与国际人权公约的冲突及其调整——对免于强迫劳动权的剖析

被引：12

作者：

刘健

赖建云

机构：

[1] 湘潭大学法学院!副教授

[2] 武汉大学访问学者

[3] 湘潭大学法学院!硕士研究生

来源：

关键词：

《公民权利与政治权利国际公约》; 劳动教养; 人权保护; 免于强迫劳动权;

D O I：

10.13415/j.cnki.fxpl.2001.05.004

中图分类号：

D926.8 [劳动教养制度];

学科分类号：

摘要：

《公民权利与政治权利国际公约》已由中国政府签署。《公约》第八条规定了免于强迫劳动权及权利限制的几种情况。我国劳动教养制度与《公约》该项权利存在直接的法律抵触。理论上我国有保留、废除、修改三种法律调整之可能。本文主张以修改方式完善劳动教养制度。

引用

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