中国企业履责动因机制实证研究

被引：18

作者：

尹珏林

机构：

[1] 对外经济贸易大学商务英语系

来源：

管理学报 | 2012年 / 9卷 / 11期

关键词：

企业社会责任; 动因机制; 合法性; 资源; 制度理论;

D O I：

暂无

中图分类号：

F279.2 [中国]; F270 [企业经济理论和方法]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

在结合制度理论和资源基础理论的基础上,揭示出合法性机制和效率机制2种逻辑下的企业社会责任动因机制。研究发现,社会责任是企业与利益相关者建立关系、获取合法性的一种手段;当社会责任植根于社会价值观体系时,这种内在的信仰和规范构成了新实践扩散的稳定基础;在既缺乏"示范效应"又缺失"惩戒效应"的商业环境中,同行压力不足以对中国企业的社会责任行为产生明显激励作用。另外,内部资源构成了企业履责的基础。高层领导的伦理承诺是推动企业履行社会责任的根本动力;同时,国际经验、冗余资源对企业社会责任发挥了显著促进作用。尽管面临日益严格的制度约束和更高的社会履责期望,现阶段中国企业履责更为直接的动力仍然来源于竞争环境。

引用

页码：1679 / 1688

页数：10

共 5 条

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