军队医院合同制医务人员任期考评的实践

被引：11

作者：

韩松

朱世和

赵东海

机构：

[1] 广州军区联勤部卫生部,第医院,第医院中国广州,中国桂林,中国桂林

来源：

关键词：

合同制; 医务人员; 任期考评;

D O I：

10.16770/j.cnki.1008-9985.2003.01.034

中图分类号：

R82 [军事医学];

学科分类号：

摘要：

为加强军队医院合同制医务人员的用工管理 ,采用任职期内德、能、勤、绩四个方面定期考评打分 ,量化综合素质和工作业绩 ,为其福利待遇及上下岗提供合理依据。任期考评适应军队医院合同制医务人员正规化管理要求 ,有利于合同制医务人员的素质培养及聘用技术队伍的建设与稳定

引用

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共 5 条

[1] 加强人才建设　建立高素质科技干部队伍 [J].

田丽丽 ;

郭启煜 ;

刘震宇 ;

周山 .

[2] 医务助理员应具备的素质 [J].

何志成 ;

苏国同 .

[3] 加速跨世纪科技人才培养的基本经验 [J].

叶建成 .

[4] 积极培养跨世纪医学人才 [J].

王雷 .

[5] 造就一流人才打牢医院发展基础 [J].

周茂根 .