激励理论在高校师资管理中的应用

被引：17

作者：

李明

机构：

[1] 淮海工学院教务处

来源：

关键词：

管理心理学; 高教管理; 高校管理者; 目标效价; 教师心理; 不公平感; 人的需要; 期望值; 奖酬; 行为学家;

D O I：

10.13236/j.cnki.jshe.1998.06.023

中图分类号：

G645.1 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

如何有效地调动广大高校教职工的积极性，更好地完成学校的各项任务，是高教管理工作者十分重视的问题之一。众多的组织行为学家、管理学家、教育家，提出了形形色色的观点、理论，从不同的角度引导着高等教育的实践活动。本文拟以管理心理学的激励理论为一视角，对激励理...

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