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老子“无为”管理思想的现代解析
被引：4
作者：
邵喜武
王海艳
机构：
[1] 吉林农业大学经济管理学院
来源：
关键词：
老子;
管理者;
管理人员;
治大国若烹小鲜;
D O I：
暂无
中图分类号：
B223.1 [老子（李耳）];
C93 [管理学];
学科分类号：
010102 ;
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
<正>老子,道家学派的创始人,中国哲学之父。"无为而治"是老子管理思想的核心,也是老子管理思想的最高境界。"无为"并不是什么都不做,而是以辩证法的原则指导领导的工作,寻找顺应自然、遵循事物客观发展的规律。在有形层面"无为",在无形层面必"有为";高层管理者的"无为"是基于中层和基层的"有为"。"有为"蕴含在"无为"之中",无为"驾驭在"有为"之上。领导较长时间不在组织中,组织的工作正常开展,按照领导的话说,建立了良好的制度和运行机制。
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