互联网时代的人力资源管理新思维

被引：122

作者：

彭剑锋 ^{[1
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机构：

[1] 中国人民大学

[2] 华夏基石管理咨询集团

[3] 中国人力资源开发研究会

[4] 中国人力资源开发研究会企业人才分会

[5] 中国企业联合会管理咨询业委员会

[6] 北京企业家协会

来源：

中国人力资源开发 | 2014年 / 16期

关键词：

互联网; 人力资源管理; 新思维;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2014.16.008

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

互联网时代给企业的人力资源管理带来了前所未有的机遇和挑战。文章站在理论与实践的前沿,指出了互联网时代具备的四大特征,并在此基础上提出了互联网时代人力资源管理的十种新思维。

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