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护理管理中奖惩制度的实施及体会
被引:8
作者
:
徐爱华
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
龙泉市医院
徐爱华
叶东花
论文数:
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机构:
龙泉市医院
叶东花
机构
:
[1]
龙泉市医院
[2]
龙泉市医院 浙江龙泉
[3]
浙江龙泉
来源
:
护理与康复
|
2003年
/ 06期
关键词
:
奖惩制度;
护理质量;
病人满意度;
奖励惩罚制度;
人事制度;
护士长;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
<正> 自2001年1月起,本院制定落实了一系列奖惩制度,体现了护士个人工作业绩与报酬的公平合理。在调动护士的工作积极性、提高护理工作质量、减少医疗护理纠纷等方面收到了良好效果。现将本院内科实施奖惩制度的体会介绍如下。 1 组织与实施 1.1 建立奖励基金 护士长与科主任达成共识并取得院长的同意和支持,每月从科室的奖金中
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页码:368 / 369
页数:2
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