我国现阶段人力资本配置的制度约束与制度创新

被引:2
作者
崔建华
机构
[1] 广东商学院经济学院
关键词
人力资本配置; 制度约束; 制度创新;
D O I
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2007.04.026
中图分类号
F249.2 [中国];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
人力资本的优化配置是人力资本最充分利用的前提和基础,我国现阶段人力资本的配置仍不合理,其根本原因在于人力资本配置制度失效。主要表现在市场制度不完善和政府干预政策供给不足、错位,应从市场制度和政府干预政策两方面进行制度创新。
引用
收藏
页码:100 / 103
页数:4
相关论文
共 3 条
[1]   中国劳动力市场多重分隔及其对劳动力供求的影响 [J].
李建民 .
中国人口科学, 2002, (02) :1-7
[2]  
人力资本制度创新与中国经济发展.[M].崔建华著;.新疆人民出版社.2004,
[3]  
中国社会保障体系的改革与完善.[M].成思危主编;.民主与建设出版社.2000,