浅论学术期刊人力资源激励机制

学术期刊的学术质量主要由作者、审稿专家和编辑人员共同决定 ,建立学术期刊的激励机制是提高学术期刊质量的有效方法之一。在激励过程中应根据作者、审稿专家和编辑人员的不同需要采取不同的激励方法 ,注意激励的持久性和连续性 ,各种激励方法并用 ,实行互动激励 ,在激励的同时重视学术违规行为的惩治。