青年白领的职业获得与职业流动——男性与女性的比较分析

被引：15

作者：

唐美玲

机构：

[1] 厦门大学社会学系

来源：

青年研究 | 2007年 / 12期

关键词：

职业流动; 职业获得; 三资企业; 职位; 工作岗位; 青年白领; 白领女性; 男性;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

本文以青岛白领青年为研究对象,就职业获得和职业流动以及性别差异进行了调查。结果发现,白领大多以自主求职获得工作岗位,男女求职困难程度差异不大。

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