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中国特色人力资源价值计量统计模式的构建
被引：11
作者：
李世聪
机构：
[1] 南京理工大学经济管理学院
来源：
关键词：
人力资源;
价值计量;
统计模式;
D O I：
10.19343/j.cnki.11-1302/c.2001.07.010
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
This paper researches deeply and systemly the most difficult value measurement problem of the human resource.It gives four basic statistic modes of value measurement including entireness,unity,nonce and future modes.It discusses generally how to design the modes and the theory gist\,particular appliance and characteristic of the modes.So this paper cuts new approach to the research of our country's human resource.
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