FDI对中国就业效应的检验

被引：19

作者：

杨扬 ^{[1
]}

余壮雄 ^{[2
]}

王美今 ^{[1
]}

机构：

[1] 中山大学岭南学院

[2] 暨南大学产业经济研究院

来源：

经济学家 | 2009年 / 05期

关键词：

FDI; 就业效应; 工资效应;

D O I：

10.16158/j.cnki.51-1312/f.2009.05.013

中图分类号：

F249.2 [中国]; F832.6 [汇兑、对外金融关系]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 1201 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文利用资本劳动力配置方程将Agosin和Mayer关于FDI对资本挤入挤出效应的经典模型转化为对就业的分析,构建了关于FDI的就业效应与工资效应的实证模型;并使用我国28个省区1987—2004年的面板数据进行实证分析,结果表明,FDI对(国有企业与集体企业)就业水平存在显著的负效应,对工资水平不存在长期影响。以1998年为分界点,将样本划分为两个子样本分别进行分析,结果表明,子样本下的结论与全样本的结果相当一致,但1998年以后FDI对就业的负效应明显增强。

引用

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页数：10

共 5 条

[1] 外国直接投资对中国就业效应的测算 [J].

王剑 .

统计研究, 2005, (03) :29-32

[2] 外商直接投资对国内投资挤入挤出效应的重新检验 [J].

王志鹏 ;

李子奈 .

统计研究, 2004, (07) :37-43

[3] 外商直接投资对国内投资的挤入挤出效应分析 [J].

杨柳勇 ;

沈国良 .

统计研究, 2002, (03) :6-8

[4]

Foreign direct investment and relative wages: Evidence from Mexico’s maquiladoras[J] . Robert C Feenstra,Gordon H Hanson.Journal of International Economics . 1997 (3)

[5]

中央《劳动工作配合国有企业改革规划》. . 1998

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