我国区域人力资本比较

被引:4
作者
蒋晓华
机构
[1] 安徽财经大学
关键词
区域人力资本; 流出人口; 差距; 人力资本结构; 人力资本投资; 人力投资; 中西部地区; 平均受教育年限; 区域间; 资本存量; 人口普查资料; 恩格尔系数; 三大区域;
D O I
10.13561/j.cnki.zggqgl.2007.02.022
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
<正>改革开放以来,我国国民经济得到了飞速发展。与此同时,东中西三大地带经济差距却出现了不断扩大的趋势,区域经济社会发展不平衡的矛盾更加突出,缩小发展差距和促进经济社会协调发展的任务日益艰巨。在这一过程中,作为能动性生产要素的人力资本,在区域经济差异中发挥了越来越重要的作用,因此研究三大区域人力资本状况对解决区域经济差异问题显得十分有益。通过比较分析,我们发现,区域间人力资本投资规模不均、存量不均、结构分布不均以及流动单向性等问题都显著存在,必须加以正视。东部地区人力资本发展最快、最合理,中部次之,西部最差。
引用
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