心理契约:概念、理论模型以及最新发展研究

被引:100
作者
彭正龙
沈建华
朱晨海
机构
[1] 同济大学经济与管理学院
[2] 同济大学经济与管理学院 上海
[3] 上海
[4] 上海
关键词
心理契约; 新经济; 全球化;
D O I
10.16719/j.cnki.1671-6981.2004.02.062
中图分类号
C912.6 [社会心理、社会行为];
学科分类号
040203 ;
摘要
文章简要回顾了组织行为学中有关心理契约的系列研究,包括概念的提出,理论模型,分类及测量,探讨了该领域的主要理论体系及分歧、论辩焦点,对在新经济背景下心理契约的新变化,新发展以及相关研究做了阐述,并在最后对该领域理论发展的前景作了展望。
引用
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共 1 条
[1]  
Psychological and implied contracts in organizations[J] . Denise M. Rousseau.Employee Responsibilities and Rights Journal . 1989 (2)