苏丹项目中资企业员工不安全行为心理测量

被引：5

作者：

陆宝军 ^{[1
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傅贵 ^{[1
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王劲松 ^{[2
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晁阳 ^{[2
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孙清平 ^{[2
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林亚楠 ^{[2
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彭志刚 ^{[3
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机构：

[1] 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院

[2] 中石油集团

[3] 国家储备物资管理局黑龙江管理局

来源：

安全与环境学报 | 2013年 / 13卷 / 02期

关键词：

安全管理工程; 中资企业员工; 不安全行为; 心理因素; 客观因素; 心理测量;

D O I：

暂无

中图分类号：

X911 [安全心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

为了对苏丹项目中资企业员工不安全行为心理进行研究,在安全行为模型理论、心理测量学及安全行为心理测量方法的基础上,首先编写了不安全行为心理测量初步检测量表,包括8个分量表共计754条指标;经初步删改完善后,筛选155项不安全心理指标组成综合量表,进行实测以计算信度和效度;随后,对苏丹中资企业员工进行全方位不安全行为心理测量和分析。结果表明,与国内企业员工不安全心理诱发因素的明显区别是:苏丹社会动荡,以及风俗文化差异、水土不服、对家人的思念、孤独感等对不安全行为心理影响较大。此次不安全行为心理测量结果反映了类似苏丹这样社会动乱国家和地区的中资企业员工不安全行为心理因素基本构成。

引用

页码：222 / 226

页数：5

共 14 条

[1] 环境风险评价内涵与外延研究 [J].