急诊科护士心理疲劳原因调查与分析

目的了解造成急诊科护士心理疲劳原因,将收集的资料进行分析,帮助应对、预防;方法采用自制问卷设计相关内容,对我院急诊科护士作相关因素调查;结果长期精神紧张,工作应激性较高18人次,占38%;长期噪声污染9人次,占16%;生理节律紊乱、生理机能下降15人次,占31%;重复同一操作、工作兴趣低10人次,占21%;自身心理因素8人次,占15%。结论通过问卷调查,有助于今后合理安排工作,完善外部环境,改善和优化工作环境,加强心理调整,保持情绪稳定,加强职业道德修养,提供正确有效的预防措施,对今后急诊工作的顺利开展和急诊科护士心理疲劳的预防和解决方法有着重要的意义。