日本老年人力资源开发实践及启示

被引：19

作者：

宋强 ^{[1
]}

祁岩 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

[2] 早稻田大学大学院

来源：

中国人力资源开发 | 2013年 / 19期

关键词：

少子高龄化; 老年人力资源开发; 日本实践;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2013.19.006

中图分类号：

F249.313 [];

学科分类号：

摘要：

面对日益严重的少子化、高龄化问题,日本政府和企业界不断创新,从立法、政策、管理等角度展开了诸多老年人力资源开发的实践,发挥了积极的作用。本文在对这些经验进行总结的基础上,提出了对于我国老年人力资源开发的若干启示。

引用

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页数：5

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