劳动关系集体化转型的历史回顾与治理启示

被引：4

作者：

熊新发 ^{[1
]}

曹大友 ^{[2
]}

机构：

[1] 首都经济贸易大学劳动经济学院

[2] 不详

来源：

中国行政管理 | 2016年 / 05期

关键词：

劳动关系转型; 集体化; 体制内; 体制外;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.26 [劳动关系];

学科分类号：

摘要：

本文通过对集体化转型历史变迁过程的回顾和分析,发现这种转型受到"体制内"和"体制外"两种压力的共同影响,其中体制外集体化压力是推动劳动关系向市场化的集体化方向转型的真正动力。本文认为未来在治理思路上应当正确认识劳资冲突本质特征和阶段性特征、深刻理解个别劳动关系的从属性和集体调整的重要性、高度重视集体劳动关系调整制度设计的系统性、主动适应体制外集体化压力的长期性。

引用

页码：125 / 128

页数：4

共 18 条

[1] 劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善 [J].