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发现社交网络的招聘魅力
被引：8
作者：
徐凯祥
机构：
[1] 红桃网
来源：
关键词：
社交网络;
招聘渠道;
高端人才;
社交平台;
招聘策略;
候选人;
招聘网站;
社交化;
雇主品牌;
D O I：
暂无
中图分类号：
F49 [信息产业经济];
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>在社交网络招聘渐成大势所趋的环境下,企业要招聘到短缺的中高端人才,并逐步构建在社交平台上良好的雇主品牌形象,除了必须融入社交网络之外,更需要把握好社交网络的招聘策略。有资料显示,全球职业社交巨头LinkedIn今年第二季度营收比去年同期的1.21亿美元增长89%,达到2.282亿美元,超过分析师预期的2.1 65亿美元。而传统网络招聘巨头Monster第二季度营收为2.37亿美元,较上年同期下滑12.2%,净利润为500万美元,较上年同期下滑54.5%。新旧两大招聘巨头一上一下的财务数据,再
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