选聘分离:我国城市社区治理的体制创新——以宁波海曙区为例

改革开放以来,各地在城市社区治理体制改革方面进行了积极的探索。其中,浙江宁波海曙区首创的"选聘分离"体制以它独有的优势成为我国城市社区治理体制创新的典型,并已在整个宁波市的社区治理中获得成功。"选聘分离"体制得到国家民政部及有关专家的肯定,认为对全国的社区治理有良好的借鉴作用。因此,有必要在理论上和实践上总结这一城市社区治理的"宁波模式",以期更好地完善和推广"选聘分离"体制。